Прокурорская проверка ИП и ООО по легализации трудовых отношений

Comments

• Доброго дня!
  

  Цитата: Веду ИП, как страхователь. Есть одна сотрудница, но она в декрете. То есть в ПФР отчитываемся как положено. Сейчас  нас вызвали на заседание и отчитали, почему нет выплат по заработной плате.

  Вы пояснили, что поскольку сотрудница в декретном отпуске, то и выплат ЗП нет?
• Да мы и письмо писали, есть отметка ПФР. Но все равно придут проверять. Я как бухгалтер числюсь в другой его же организации ООО. И взял меня с собой. Вот он сказал, что я веду его ИП по сдаче отчетности бесплатно по дружбе. 
  И сказали, что мы имеем право не привлекать сотрудников. Но они стоят на своем
• Добрый день! Из вопроса не совсем понятно какая из инстанций вам угрожает прокурорской проверкой легализации ваших  трудовых отношений.  Просто документы они будут требовать в зависимости от полномочий той организации , которая будет проверять.  Но из того что  я читала легализация чего-либо заключается не в просмотре ваших документов. Документы как всегда будут в порядке.  Обычно проводятся такие действия как опрос, осмотр, снятие показаний работников.  Поэтому кто на кого и как оформлен это дело третье. Здесь весь вопрос состоит в том кто и на кого и как фактически работает. Вот вы оформлены на ООО но оказываете услуги по дружбе ИП. А ваши работники? Чем занимается ваш ИП? Он может в одиночку выполнять всю ту работу , которую он заявляет как свою предпринимательскую деятельность?
• ПФР высказывает свое недовольство, а прокуратура тут же вызвалась нас проверять. ИП мы хотим закрыть, но пока не можем так так декретница, и по ней еще не возместили пособие из ФСС.  Про меня директор конечно лишнее сказал, но уже поздно. На ООО все работники оформлены официально как и я сама. То есть документы по выплате заработной плате, штатное расписание и так далее не будут смотреть?
• Цитата: проверять легализацию труд.отношений

  думаю,будут проверять ТД и проводить опрос работников:действительно ли они получают такую зпл какая указана в ТД.
  По поводу Вас:я думаю,что вас еще не поздно принять по совместительству на работу к ИП.С момента совместного посещения комиссии.
  Сегодня была комиссия? С сегодняшнего дня и заключите договор.А то что он сказал-к делу не пришьешь.Вы же с директором ,я надеюсь,не подписывали протокол разговора? Если будут нападать,скажите,что он не правильно понял вопрос.
  
  не волнуйтесь.к нам приходили,ничего не нашли предосудительного,написали акт проверки ,что все соответствует законодательству и все.
  Проверяли трудовые документы:положение об оплате,ТД,штаттное. По штатному нападали,что много указано должностей,а фактически работают только 5 человек.Мы сказали,что как только полегчает -будем расширяться-набирать работников.Поворчали и все.
  Главное спокойствие.Разговаривают жестко-не поддавайтесь на провокации
  Удачи!